Совет муниципальных образований Ростовской области

Правовая информация

10.04.2017
"Местное самоуправление в Российской Федерации: вопросы законодательного обеспечения и правоприменительная практика"


Вопросы законодательного обеспечения и правоприменительная практика

05.04.2017
Государственной Думой 24 марта 2017 года принят Федеральный закон О внесении изменений в Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»


Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

03.02.2017
Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления



Федеральный закон от 09 02 2009 N 8 ФЗ ред от 09 03 2016 Об обеспечении доступа к информации



12.12.2016
О срочном трудовом договоре для муниципальных служащих

О назначении на должности

муниципальной службы по

срочному трудовому договору


При принятии решения о назначении на должности муниципальной службы по срочному трудовому договору глава местной администрации должен руководствоваться требованиями, установленными статьями 58 и 59 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Так, учитывая специфику трудовых отношений в органах местного самоуправления, исходя из содержания статьи 59 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен:

в обязательном порядке – на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

по соглашению сторон – с заместителями главы местной администрации, руководителями отраслевых (функциональных) и территориальных органов местной администрации, заместителями руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов местной администрации, главными бухгалтерами.

Согласно пункту 2 статьи 58 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более пяти лет.

При этом в распоряжении о приеме на работу и трудовом договоре необходимо указывать конкретный временной период (количество лет, месяцев), на который заключается срочный трудовой договор, или дату окончания договора. Формулировка «на срок полномочий главы администрации» не применима.


Новости 1 - 4 из 4
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец Все

Создание сайта — Mibok.ru
    Закрыть